“LLEGARAS TAN LEJOS TANTO COMO LA COMUNIDAD TE LO PERMITA”
Los Empresarios Colombianos de Futuro son aquellos que reconocen las necesidades de las comunidades donde desarrollan su actividad comercial y se comprometen con un cambio positivo y duradero; son capaces de dejar huella, de atenuar cicatrices.
Son los Directivos de las empresas quienes deben liderar el cambio, no es como pensamos comúnmente que la obligación es del gobierno, existe una responsabilidad implícita en cada ser humano que tiene en sus manos poder de decisión, incidencia en la planeación de las organizaciones, en la proyección de cifras y de rentabilidad. No puede existir éxito en su compañía si no se genera CONFIANZA.
Como Se genera la Confianza?
2.Motivación: No existe nada de malo en tener reciprocidad de las acciones, el tener una conducta altruista o filantrópica no discrepa de la rentabilidad, que termina siendo una meta a la que aspira toda compañía, la creación de valor es importante, si la empresa crece, crecen las oportunidades de su comunidad.
3.Capacidad: es importante que la empresa tenga definida su capacidad, desarrollada su competencia solo así podrá ayudar su entorno.
Confianza" Esperanza firme que se tiene de alguien o de algo”- Diccionario de la real academia.
Según el experto IAN WILLIAMSON, la confianza se obtiene mediante tres pasos:
1.Internalización: “Proceso mediante el cual un individuo incorpora en su personalidad los patrones de conducta prevalecientes en la sociedad”. Las empresas deben incluir en su planeación estratégica, una ejecución social, ya sea proyectada desde el principio o al final de los resultados del ejercicio contable, es importante que tenga definido que comunidad va a ayudar y enfocarse en una sola problemática, no es prudente abordar varios problemas, solo se podrán resolver uno a la vez obteniendo conocimiento, experiencia y medición del impacto social.
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